Angebote zu "Management" (23 Treffer)

Hidden Champions - Aufbruch nach Globalia
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Die Geheimnisse unbekannter Weltmarktführer In Deutschland, Österreich und der Schweiz gibt es mehr als 1.500 Weltmarktführer. Vielfach sind sie der Öffentlichkeit kaum bekannt. Diese Hidden Champions sind bestens gerüstet für Globalia, die veränderte Welt der Zukunft, die auch durch den Aufstieg Chinas und weiterer Schwellenländer geprägt wird. Die unbekannten Weltmarktführer trotzen der Konkurrenz und viele sind aus der Wirtschaftskrise gestärkt hervorgegangen. Ausdauer, Orientierung und Weitblick zeichnen sie aus. Anhand vieler faszinierender und aktueller Fallbeispiele zeigt Hermann Simon, wie die Hidden Champions zu Weltmarktführern wurden, wie sie auch die Herausforderungen der neuen, globalisierten Welt meistern - und wie Sie diese Erkenntnisse für Ihr Unternehmen nutzen können. ´´Die hohe Glaubwürdigkeit und Akzeptanz von Hermann Simon rührt weltweit daher, dass er hieb- und stichfeste Belege in Form einer soliden Datenbasis inklusive fundierter Praxiserfahrung mitbringt.´´ absatzwirtschaft ´´Hermann Simon - ganz vorn in der Liga der Vordenker!´´ Financial Times Deutschland ´´Wichtigster lebender Branchen-Guru´´ Managementdenker.de

Anbieter: buecher.de
Stand: 26.04.2018
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Kirche im Aufbruch - Ein Change Management Ansa...
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Die katholische Kirche ist eine Ecclesia semper reformanda, also eine Kirche, die sich immer wieder erneuern, verändern und reformieren muss. Reform im kirchlichen Kontext bedeutet nichts anderes als: Zurückformung - auf Christus hin. Er, Jesus Christus, ist die Existenzberechtigung, das Fundament, die Mission und Strategie der Kirche. An ihm hat sie sich immer wieder zu orientieren, wenn sie neue Wege gehen möchte, um Menschen anzusprechen. Die vorliegende Arbeit wagt einen betriebswirtschaftlichen Blick auf die katholische Kirche in Deutschland und analysiert, wie der umfassende Auf- und Umbruchprozess, der sich der Kirche in den nächsten Jahrzehnten stellen wird, gelingen kann. Hierbei ist in erster Linie ein grundsätzliches Umdenken aller Getauften erforderlich. Die Kirche - das sind nicht nur Papst, Bischöfe und Priester, sondern alle Getauften. Jeden einzelnen Christen betrifft die Sendung: Geht hinaus in die Welt und verkündet das Evangelium! Die Kirche hat keinen Selbstzweck. Vielmehr ist es an der Zeit, dass sie ihre Mission und Kernkompetenz wieder neu entdeckt, nämlich das Evangelium zu den Menschen zu bringen. Insofern ist Papst Franziskus eine verbeulte Kirche, die verletzt und beschmutzt ist, weil sie auf die Straßen hinausgegangen ist, lieber, als eine Kirche, die aufgrund ihrer Verschlossenheit und ihrer Bequemlichkeit, sich an die eigenen Sicherheiten zu klammern, krank ist.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 07.11.2017
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Erfolgreich führen in der Sandwichposition - in...
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„Sandwich-Manager haben einen anspruchsvollen Job. Arbeitspartner und Organisationsbedingungen sorgen für Interessenkonflikte; das macht „Führungskräfte der Mitte zu wahren Balancekünstlern. Ungewöhnlich am Buch ist der andere Blickwinkel. Dieser richtet sich nicht nur auf den individuellen „Sandwichmanager; sondern auch auf die Bedingungen in seiner Organisation. Mittlere Manager sind nicht die „Lehmschicht; sondern eher eine Art „Seismograph der Organisation. Und viele Organisationen machen es ihren mittleren Managern nicht leicht. Denn mittlere Manager sind an die Bedingungen der Organisation gebunden: daran, ob die Zusammenarbeit zwischen der oberen und mittleren Managementebene gut organisiert ist. Sie führen wirksam, wenn die Stoßrichtung klar und die Verantwortlichkeiten eindeutig sind. Sonst wird es zäh, auch für engagierte mittlere Manager. Gleich zu Beginn des Buches finden Sie ein „Self-Assessment. Sie können damit einschätzen, wie konstruktiv die Bedingungen in Ihrer Organisation sind - und ob es klassische „Erfolgsverhinderer gibt. Sie finden das Self-Assessment auch online mit Sofortauswertung auf www.sandwichposition.de. Das Buch hilft, die Anforderungen von allen Seiten zu bewältigen: mit Praxistipps sowie Interviews mit erfahrenen CEOs und mittleren Managern zu deren Handlungsstrategien. Denn die Mitte machts! Inhalte: Führung braucht Positionierung - das obere Management als Richtungsgeber? Der mittlere Manager als „Diener mehrerer Herren Der ganz normale Wahnsinn: strukturelle Schwächen in Organisationen Abteilungshickhack und Silodenken? Das können Sie tun Sie möchten sich verändern? Aufbruch zum Wunschjob! Praxistipps zu den Kernkompetenzen Wie souverän entscheiden Sie selbst? Mit professioneller Empathie zur Führungsstärke Schlechte Botschaften von oben überbringen „Druck auf die Mitte - bleiben Sie entspannt Instrumente zu den Knackpunkten zeitgemäßer Führung Treffsichere Personalauswahl Angemessenes Feedback im Führungsalltag Entstaubte Mitarbeitergespräche Ausblick: wie arbeiten mittlere Manager in Zukunft? Regina Bergdolt begleitet Unternehmer und Führungskräfte bei der Entwicklung ihres Unternehmens. Kernthemen sind Unternehmensstruktur, wirksames Management und die Führungskräfteauswahl.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 07.11.2017
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„Sandwich-Manager haben einen anspruchsvollen Job. Arbeitspartner und Organisationsbedingungen sorgen für Interessenkonflikte; das macht „Führungskräfte der Mitte zu wahren Balancekünstlern. Ungewöhnlich am Buch ist der andere Blickwinkel. Dieser richtet sich nicht nur auf den individuellen „Sandwichmanager; sondern auch auf die Bedingungen in seiner Organisation. Mittlere Manager sind nicht die „Lehmschicht; sondern eher eine Art „Seismograph der Organisation. Und viele Organisationen machen es ihren mittleren Managern nicht leicht. Denn mittlere Manager sind an die Bedingungen der Organisation gebunden: daran, ob die Zusammenarbeit zwischen der oberen und mittleren Managementebene gut organisiert ist. Sie führen wirksam, wenn die Stoßrichtung klar und die Verantwortlichkeiten eindeutig sind. Sonst wird es zäh, auch für engagierte mittlere Manager. Gleich zu Beginn des Buches finden Sie ein „Self-Assessment. Sie können damit einschätzen, wie konstruktiv die Bedingungen in Ihrer Organisation sind - und ob es klassische „Erfolgsverhinderer gibt. Sie finden das Self-Assessment auch online mit Sofortauswertung auf www.sandwichposition.de. Das Buch hilft, die Anforderungen von allen Seiten zu bewältigen: mit Praxistipps sowie Interviews mit erfahrenen CEOs und mittleren Managern zu deren Handlungsstrategien. Denn die Mitte machts! Inhalte: Führung braucht Positionierung - das obere Management als Richtungsgeber? Der mittlere Manager als „Diener mehrerer Herren Der ganz normale Wahnsinn: strukturelle Schwächen in Organisationen Abteilungshickhack und Silodenken? Das können Sie tun Sie möchten sich verändern? Aufbruch zum Wunschjob! Praxistipps zu den Kernkompetenzen Wie souverän entscheiden Sie selbst? Mit professioneller Empathie zur Führungsstärke Schlechte Botschaften von oben überbringen „Druck auf die Mitte - bleiben Sie entspannt Instrumente zu den Knackpunkten zeitgemäßer Führung Treffsichere Personalauswahl Angemessenes Feedback im Führungsalltag Entstaubte Mitarbeitergespräche Ausblick: wie arbeiten mittlere Manager in Zukunft? Regina Bergdolt begleitet Unternehmer und Führungskräfte bei der Entwicklung ihres Unternehmens. Kernthemen sind Unternehmensstruktur, wirksames Management und die Führungskräfteauswahl.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 12.12.2017
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WHY! - Wenn Transformation plötzlich wirkt
25,99 € *
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WHYral Transformation ist kein Veränderungsprogramm mit Checkliste, sondern bereitet den Weg zum Ziel. Das Buch zeigt, wie Veränderung viral funktionieren kann und liefert handfeste Inspiration für den Aufbruch in die eigene Transformationsreise. Inhalte: Passender Ansatz für neue Organisationsformen Der WHYral Transformationsansatz Das 3 x 1: Was braucht WHYral Transformation? WHYral Transformation gestalten How to fail An der Idee zu diesem Buch waren viele Menschen beteiligt. Geschrieben wurde es von einer Gruppe an Haufe-Mitarbeitern aus Consulting, HR, Marketing, Produktmanagement und Redaktion. Wir zählen sie zu unseren Innovators, also Mitarbeitern, die mit Begeisterung und Engagement für ein Thema vorangehen und anderen den Weg ebnen. In einem viertägigen Sprint diskutierten, strukturierten und schrieben (!) sie das gesamte Buch.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 26.03.2018
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WHY! - Wenn Transformation plötzlich wirkt
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WHYral Transformation ist kein Veränderungsprogramm mit Checkliste, sondern bereitet den Weg zum Ziel. Das Buch zeigt, wie Veränderung viral funktionieren kann und liefert handfeste Inspiration für den Aufbruch in die eigene Transformationsreise. Inhalte: Passender Ansatz für neue Organisationsformen Der WHYral Transformationsansatz Das 3 x 1: Was braucht WHYral Transformation? WHYral Transformation gestalten How to fail An der Idee zu diesem Buch waren viele Menschen beteiligt. Geschrieben wurde es von einer Gruppe an Haufe-Mitarbeitern aus Consulting, HR, Marketing, Produktmanagement und Redaktion. Wir zählen sie zu unseren Innovators, also Mitarbeitern, die mit Begeisterung und Engagement für ein Thema vorangehen und anderen den Weg ebnen. In einem viertägigen Sprint diskutierten, strukturierten und schrieben (!) sie das gesamte Buch.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 26.03.2018
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Führen mit Gefühl
39,99 € *
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Viele Führungskräfte haben den Zugang zu ihren Emotionen verloren, viele leiden unter Burn-out. Sie spüren oftmals nicht, was für die Situation, die Organisation und die Mitarbeiter das Notwendige und Erforderliche ist. Um die eigene Kraft wieder zu wecken, bedarf es einer behutsam angeleiteten Selbstreflexion. Ein Briefwechsel zwischen einer Führungskraft und ihrem einstigen akademischen Mentor zeichnet den Aufbruch zu sich selbst detailliert nach. Der Autor beschreibt die Gefühle, Fragen und Zweifel von Führungskräften, wie er sie aus zahlreichen eigenen Forschungs- und Beratungskontakten der letzten Jahre sowie aus eigener Leitungsfunktion in unterschiedlichen Organisationen kennt. Im Dialog entwickeln die Brieffreunde eine Sammlung von Tools, ein Handwerkszeug für die emotionale Kompetenz und Wirksamkeit von Führungskräften. So bringt der Führende die Potenziale und Ressourcen der Menschen, für die er Verantwortung trägt, und die eigenen Kräfte wirklich zur Entfaltung. Prof. Dr. Rolf Arnold ist Professor an der TU Kaiserslautern und dort Wissenschaftlicher Direktor des Distance and International Studies Center (DISC). Zudem ist Rolf Arnold als Systemischer Berater im nationalen und internationalen Rahmen tätig mit Schwerpunkt Führungskräfte- sowie Bildungssystementwicklung.

Anbieter: buecher.de
Stand: 26.04.2018
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Digital Tour Book - Die erfolgreiche Transforma...
19,99 € *
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Digitalien ist ein fiktives Land. Wer sein Unternehmen digitalisiert, reist dorthin. Die meisten Mittelständler und Familienunternehmen wissen, dass sie diese Reise antreten müssen. Doch oft fehlt ihnen der Mut zum Aufbruch, weil sie Angst vor der Veränderung und dem Unbekannten haben. Oder weil sie skeptisch fragen: Kann ich mit dem Digitalen Geld verdienen? Wie und womit genau? Bringt das meinem Unternehmen, meinen Kunden zusätzlichen Nutzen? Was bedeutet Digitalisierung für mich und wie viel Digitalisierung brauche ich überhaupt? Wie verschwende ich nicht mein Geld? Wie schaffe ich die Reise ohne Identitätsverlust und ohne mein Unternehmen zu überfordern? Und wie vermeide ich es, mich von Beratern und Experten verrückt machen oder überrumpeln zu lassen? Christopher Rheidt und Daniel Wagenführer sagen: Habt Mut zum Aufbruch! Denn sie wissen, dass die Reise lohnt und wie sie gelingt. Unter ihrer Führung hat sich ein Traditionsunternehmen erfolgreich auf den Weg der Digitalisierung gemacht. In ihrem Digital Tour Book berichten sie von der Reise und erzählen offen von allen Erfahrungen, die sie dabei machten, von Fallen und Irrwegen und wie man sie vermeiden kann. Ihr Buch ist eine äußerst hilfreiche Reisevorbereitung für alle Mittelständler und Familienunternehmer, die vor der digitalen Transformation stehen. Mit vielen konkreten Tipps und praxiserprobten Handlungsempfehlungen zeigt es, wie Unternehmen nach Digitalien reisen und sich erfolgreich verändern können, ohne sich dabei zu verlieren. Christopher Rheidt ist Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens in Norddeutschland, das Teil eines japanischen Tech-Konzerns ist. Gemeinsam mit seinem Team hat er das Traditionsunternehmen in den vergangenen Jahren erfolgreich in die Zukunft geführt. Sein Mut, seine fast 20-jährige Führungserfahrung in Technologieunternehmen, seine Offenheit und vor allem seine Fähigkeit, Gegenwart und Zukunft sinnvoll auszubalancieren, machen Christopher Rheidt zu einem glaubhaften Ratgeber für mittelständische Unternehmen in Zeiten der digitalen Transformation. Daniel Wagenführer ist in dem gleichen Unternehmen als General Manager für den Geschäftsbereich digitale Produkte und Dienstleistungen verantwortlich. Seit 2014 ist er Ideengeber und Vordenker bei der digitalen Transformation des Unternehmens. Zuvor hatte Wagenführer als Unternehmensberater eine Reihe von Firmen bei der Umsetzung neuer digitaler Strategien und Prozesse unterstützt. Seit Jahren pflegt er enge Kontakte zur Start-Up-Szene und zu wichtigen digitalen Akteuren.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 09.04.2018
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Erfolgreich führen in der Sandwichposition - in...
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´´Sandwich´´-Manager haben einen anspruchsvollen Job. Arbeitspartner und Organisationsbedingungen sorgen für Interessenkonflikte; das macht ´´Führungskräfte der Mitte´´ zu wahren Balancekünstlern. Ungewöhnlich am Buch ist der andere Blickwinkel. Dieser richtet sich nicht nur auf den individuellen ´´Sandwichmanager´´, sondern auch auf die Bedingungen in seiner Organisation. Mittlere Manager sind nicht die ´´Lehmschicht´´, sondern eher eine Art ´´Seismograph´´ der Organisation. Und viele Organisationen machen es ihren mittleren Managern nicht leicht. Denn mittlere Manager sind an die Bedingungen der Organisation gebunden: daran, ob die Zusammenarbeit zwischen der oberen und mittleren Managementebene gut organisiert ist. Sie führen wirksam, wenn die Stoßrichtung klar und die Verantwortlichkeiten eindeutig sind. Sonst wird es zäh, auch für engagierte mittlere Manager. Gleich zu Beginn des Buches finden Sie ein ´´Self-Assessment´´. Sie können damit einschätzen, wie konstruktiv die Bedingungen in Ihrer Organisation sind - und ob es klassische ´´Erfolgsverhinderer´´ gibt. Sie finden das Self-Assessment auch online mit Sofortauswertung auf www.sandwichposition.de. Das Buch hilft, die Anforderungen von allen Seiten zu bewältigen: mit Praxistipps sowie Interviews mit erfahrenen CEOs und mittleren Managern zu deren Handlungsstrategien. Denn die Mitte macht´s! Inhalte: Führung braucht Positionierung - das obere Management als Richtungsgeber? Der mittlere Manager als ´´Diener mehrerer Herren´´ Der ganz normale Wahnsinn: strukturelle Schwächen in Organisationen Abteilungshickhack und Silodenken? Das können Sie tun Sie möchten sich verändern? Aufbruch zum Wunschjob! Praxistipps zu den Kernkompetenzen Wie souverän entscheiden Sie selbst? Mit professioneller Empathie zur Führungsstärke Schlechte Botschaften von oben überbringen ´´Druck auf die Mitte´´ - bleiben Sie entspannt Instrumente zu den Knackpunkten zeitgemäßer Führung Treffsichere Personalauswahl Angemessenes Feedback im Führungsalltag Entstaubte Mitarbeitergespräche Ausblick: wie arbeiten mittlere Manager in Zukunft?

Anbieter: buecher.de
Stand: 05.04.2018
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Aufbruch!
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Die Zeit ist reif - für deinen persönlichen und beruflichen Aufbruch! Lass dich von der Natur und ihrem Rhythmus dazu inspirieren! Das GAIA-Prinzip nimmt die Natur als Vorbild und verbindet archaisches europäisches Lebenswissen mit modernen Management-Methoden. Eine Vielfalt an Anregungen, Beispielen und Ritualimpulsen begleiten zu einem nachhaltig-freudvollen Aufbruch und natürlichen Erfolg. Jedes Leben und Arbeiten ist erfolgreich und in einem freudvollen Flow, wenn natürliche Rhythmen wieder beachtet werden. Das GAIA-Naturjahr mit seinen acht evolutionären Qualitäten ist ein blue-print für jede gesunde Weiterentwicklung, für persönliche Lebensthemen genauso wie für Projekte, Teams, Organisationen, Unternehmens- und Führungskultur. Dieses Buch begleitet Schritt für Schritt durch jede der acht Zeitqualitäten und offenbart, warum nur mit natürlichen Zyklen und Rhythmen Erfolg möglich ist.

Anbieter: buecher.de
Stand: 06.04.2018
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